Instrukcje obsługi i dokumentacja

Wszystko, czego potrzebujesz, aby optymalnie wykorzystać ProjectAssistant. Od obecności po dokumenty, kontrolę tożsamości i planowanie.

Często zadawane pytania

Jak działa rejestracja czasu pracy za pomocą NFC i QR?

Rejestracja czasu pracy odbywa się za pomocą NFC TagPoints lub skanowalnych kodów QR, które są przypisane do poszczególnych projektów lub stref. Aplikacja weryfikuje lokalizację, czas, uprawnienia projektowe i synchronizuje się bezpośrednio za pośrednictwem SignalR.

Jak działa kontrola dokumentów?

Każdy typ dokumentu należy do profilu sektora i kraju. W zależności od funkcji, rodzaju działalności i projektu pracownicy są automatycznie przypisywani do odpowiednich dokumentów. ProjectAssistant monitoruje terminy ważności, status walidacji i ponowną ocenę.

Jak działa kontrola tożsamości za pomocą NFC?

Aplikacja odczytuje MRZ, sprawdza sumy kontrolne, otwiera sesję PACE/BAC/CAN i pobiera dane z chipa. Autentyczne dokumenty są automatycznie powiązane z pracownikiem i projektem.

Jak oblicza się czas pracy?

WorkingHoursSummary przetwarza wszystkie rejestracje w ciągu kilku sekund i porównuje je z limitami obowiązującymi w danym kraju. W przypadku przekroczenia limitu może zostać automatycznie wygenerowana akcja wyrejestrowania.

Jak działa synchronizacja między aplikacją a zapleczem?

Zdarzenia zegara, dokumenty i skany dokumentów tożsamości są przechowywane lokalnie i synchronizowane po nawiązaniu połączenia. Dzięki SignalR pulpity nawigacyjne i terminale są aktualizowane w czasie rzeczywistym.

Czy mogę używać danych biometrycznych (takich jak skanowanie palców lub rozpoznawanie twarzy) do rejestrowania czasu pracy lub kontroli dostępu na placu budowy?

To zależy w dużej mierze od regionu, w którym działa Twoja firma. Poniższe wyjaśnienia opierają się na europejskich przepisach dotyczących ochrony prywatności (RODO) i mają zastosowanie do organizacji działających w UE i Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG).


Dane biometryczne, takie jak skanowanie odcisków palców, rozpoznawanie twarzy lub rozpoznawanie dłoni, należą do „szczególnej kategorii danych osobowych”. Mogą one być przetwarzane wyłącznie w przypadku, gdy obowiązuje wyraźny wyjątek prawny. W przypadku rejestracji czasu pracy, rejestracji obecności lub kontroli dostępu na placu budowy jest to niedozwolone w większości państw członkowskich. W Holandii jest to wręcz całkowicie zabronione, chyba że istnieje obowiązek prawny lub poważne zagrożenie bezpieczeństwa, którego nie można rozwiązać w inny sposób.

Co robimy jako PA
Nie oferujemy rozwiązań biometrycznych do kontroli dostępu, rejestracji czasu pracy lub kontroli obecności. W okresie pandemii koronawirusa niektóre firmy na rynku tymczasowo stosowały rozpoznawanie twarzy ze względów higienicznych, ale była to sytuacja wyjątkowa i obecnie nie jest to dozwolone w ramach RODO.

Dlatego nasze systemy działają w Europie wyłącznie z alternatywnymi rozwiązaniami zapewniającymi bezpieczeństwo prywatności, takimi jak:
  • tagi NFC / RFID
  • kody QR
  • Konta osobiste z weryfikacją
Dzięki temu w pełni spełniasz wymogi prawne bez konieczności przetwarzania danych biometrycznych.

🇺🇸 Poza UE/EOG (np. Stany Zjednoczone)
Poza Europą obowiązują inne przepisy. W Stanach Zjednoczonych nie ma federalnej ustawy podobnej do RODO. Niektóre stany, takie jak Illinois z ustawą BIPA, mają wręcz bardziej rygorystyczne przepisy i wymagają pisemnej zgody oraz jasnej polityki dotyczącej danych biometrycznych. Inne stany zezwalają na wykorzystanie danych biometrycznych pod pewnymi warunkami.

🌍 Międzynarodowe wyłączenie odpowiedzialności
W przypadku klientów spoza UE/EOG obowiązują lokalne przepisy i regulacje. Wykorzystanie danych biometrycznych może być tam dozwolone pod pewnymi warunkami. Zawsze należy skonsultować się z lokalnym prawnikiem, aby ustalić, co jest dozwolone w danej jurysdykcji.

Brakuje instrukcji obsługi?

Daj nam znać — cały czas uzupełniamy naszą dokumentację.

Skontaktuj się z nami